Beratung

Als Beraterin und Prozessbegleiterin unterstütze ich Sie, Veränderungen in Ihrer Organisation zu planen und umzusetzen.

Konkret können Sie mein Wissen und meine Erfahrungen bei folgenden Schritten nutzen:
Realistische Ziele entwickeln, Veränderungsbereitschaft in der Organisation wecken, die Betroffenen einbeziehen, offen und glaubhaft zum richtigen Zeitpunkt kommunizieren, möglichen Widerständen begegnen, für Nachhaltigkeit sorgen und Erfolge würdigen.

Beratungen und Prozessbegleitungen

• Aufbau strategischer Personalentwicklung in kleinen und mittelständischen Unternehmen
• Entwicklung, Einführung und Umsetzung von Konzepten zur Personalentwicklung
• Konzeption und Einführung von Personalinstrumenten

Moderation von Workshops

• Feedback für Führungskräfte
• Kickoff-Veranstaltungen
• Konfliktklärung
• Team- und Strategieentwicklung
• Kollegiale Beratung von Praxissituationen